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Photoshop平面设计范例宝典从专业、实用的角度出发，以项目设计为主线，通过楼体广告、路牌广告、公交站点广告、灯箱广告、报纸广告、POP广告、DM广告、名片与贺卡、产品包装以及字体等项目设计实例，深入浅出地讲解Photoshop平面设计的方法和技巧，帮助读者熟练掌握运用Photoshop进行平面设计的方法与技巧，快速提高独立进行平面设计的能力。

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效率方面可以参考：规定的设计是否完成，有错误是否及时更正合格率有多少等等，行为方面可以选择：提成有效的方案，是否主动学习，是否在规定的时间内自主完成任务等等。平面设计师的绩效考核表应该包括以下几个方面：1.设计质量：考核设计师的设计质量，包括设计的创意、视觉效果、色彩搭配、版面布局等方面。2.项目进度：考核设计师在项目中的进度把控能力，包括项目的时间安排、任务分配、进度跟踪等方面。

4.客户满意度：考核设计师在客户项目中的表现，包括客户关系、服务态度、需求理解、沟通能力等方面。5.个人成长：考核设计师在个人成长方面的表现，包括学习新知识、技能提升、工作积极性等方面。以上是绩效考核表的主要内容，可以根据具体情况进行调整和补充。同时，为了考核的公正性，评估标准需要明确、量化，考核过程需要记录和反馈，以便设计师进行自我反思和提升。

平面设计如何设立考核标准？有两个标准一是考核者的文化修养，二是考核者的知识结构。一个考核标准，包括了一个方面一个是考核者的知识水果是否能够正常生产出来，以及该知识是否与所学专业所涉及的相关内容一致，在考核时，会在一定程度上对该知识水果进行检定，通过检验的情况下，再考核该知识水果是否达到了我们想要的质量标准，同时考核标准也要和专业教师进行充分的沟通和交流，考核时要注意一方面是考核者能够正确认识和掌握到专业知识的重点内容，另一方面是考核者能够有一定的创新意识和创新能力。

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