平面设计跟老板提转正
设计4200转正4500..全公司最低内心…....先来三个月，后面来了个设计师工资8k转正1w....之前没觉得什么能力比较好吧后来发现其实工作量一样甚至我干起了包装设计虽然公司很好曾经我觉得没什么工资少点至少人很好所以我每天兴致勃勃但是事实打败了我一瞬间的念想觉得不应该这点工资真的没有任何意义拼什么人家转正加那么多我只有三百我的同学转正6k一样也正常上下班以至于我省的连地铁每天10块钱都不舍得做选择开小电驴18km的路午饭10多块钱不舍得吃自己带饭这样至少也能省个3-400不会差的太远想去放松了不想做设计了虽然年纪轻轻可我想有更远更高的目标或许你们也有一样的烦恼吗设计#设计实。
1、在小公司工作应该怎么向老板提出提前转正的请求?无需太多技巧。在试用期，你把工作做到最好，让老板看到，为公司做出贡献，赢得老板认可。然后，主动向他提出要求试试。小公司没有就没有太多的条条框框限制，只要老板高兴、认可你，提前转正并不是问题。我觉得很直接的去跟老板谈这件事情就好了，如果试用期没有到，而你的表现和你所做出的贡献都是公司里面最好的。那么你可以直接去找老板。告诉他我想提前转正。
2、试用期过了怎么和老板提转正法律主观：近来有许多人都对试用期过了不给转正怎么样办比较感兴趣，但其实大多数人对试用期过了不给转正怎么样办都不太了解，小编为大家整理了相关资料，希望可以给大家带来帮助。一、试用期规定根据《中华人民共和国劳动法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立。合同中可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。
3、平面设计设计试用期转正报告怎么写?为了提高本人的工作热情，为公司做出更大的贡献，同时也迫于生存压力,更为体现公司和领导对待员工公平公正的精神，本人现郑重向上级领导部门递交此报告，希望公司能在本人现阶段工资标准上给予适当增加，当然要求增加工资需相当能力，本人愿意在自身工作范围内接受公司适当考核。转正申请模板：尊敬的领导，您好:我是公司品牌部设计组的XXX，于2011年10月14日正式入职。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；具有较好的学习能力，在工作中能够与同事很好的沟通。责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，进入公司已经有4个多月了，作为一名应届毕业生，在学校与步入社会中工作有着很大的不同。
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