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平面设计培训。平面设计师的工作职责包括企业日常宣传策划、设计制作、展览会议布置等，学平面设计需要考取PS等级证、设计师证、Adobe平面设计师证书等证书，欢迎来平面设计培训班学习PS、A/等软件在平面广告、网页设计、创意广告设计、印刷出版与web网络创作等专业中的相关操作，我们拥有系统化的知识模块，更细致全面的教学方式。

设计部的绩效考核，我们公司原来实行的1、工作量，这里主要是奖励超出平均工作量的，予以奖励2、工作质量，客户、兄弟部门没有异议的作品，视为合格作品。被投诉的作品作为负向惩罚。设计精品，以及在内部设计中，同类设计中标的，预计加权奖励。3、工作协同，沟通合作，工作态度，评价评议类的绩效。1、从考核是激励机制一部分出发，对于职能型部门的考核，往往难以量化，必须配合任职资格体系进行综合考核对设计师队伍加以有效激励。

换言之，现在比较有效的管理专业人员的方式是将不同等级的职位资格标准定得比较明确，如“连续三年主导公司级项目5个以上，项目考核等级B以上，或参加行业比赛获得国家级一等奖两次；可晋升”，这样，标准摆在那里，专业人员就会全力以赴自己提高专业水平，争取高级资质，主动积极地参与公司项目。

KPI是量化指标为优先的，对于设计师来说很多东西一旦量化以后反而显得价值降低，比如：你半年时间做了一套概念设计方案，在创新程度上有突出的表现，但对于KPI来说，你的工作是在6个月时间内完成了一件工作，并且这个工作是你份内的，最多给你加一点创新分但它无法解释这个方案能够带来的价值：它可以作为导入新产品的预研思路，可以作为客户演示的文档，可以作为设计部门的质量执行标准，可以作为PR中的产品宣传材料，可以作为行业交流的应用资源设计的附加价值在KPI中经常是被弱化的。

工程设计部经理岗位职责（通用5篇）随着社会一步步向前发展，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是我整理的工程设计部经理岗位职责（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。工程设计部经理岗位职责1岗位职责:1.负责公司技术服务合同的谈判、起草、签订、修订、传递和存档管理工作,

2.监督合同的执行情况,及时与业主沟通,并负责向业主提出支付合同款项和结算的申请。3.负责催收和清理本、往年度工程欠款,督导工程结束后的结算工作,严格控制经营成本，4.参与项目考核,协助总经理对项目管理制度、项目考核制度以及奖金制度进行修订和完善。5.完成总经理交办的其它工作，任职要求:1.统招本科及以上学历,专业不限。