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设计师的定位各有不同。装修公司的设计师不必精通设计，设计公司的设计师也未必需要，我们公司的设计师也是如此，完成项目不仅需要设计技能，还需要平面深化细化的能力，包括空调位置、吊顶高度、灯光问题、窗户形式和立面图等。需要掌握空间的标高和梁的关系，以及收口和转折问题，此外，还需具备楼梯处理的能力，包括扶手材质、与墙面交接处理等。

落地能力是设计师的综合能力，而设计只是其中一个方面。一个设计团队需要负责创新和想象力、材料、家具、全案整装定制深化等方面。这样的团队才能确保项目成功。因此，设计师应该根据自己的能力和兴趣选择适合自己的领域。对于有创新和想象力的人，可以选择设计公司从事概念设计。如果没有创新能力，但具备综合能力，可以从事材料、现场、主材和软装等方面的对接和沟通工作。

平面设计的过程是有计划有步骤的渐进式不断完善的过程，设计的成功与否很大程度上取决于理念是否准确，考虑是否完善。设计之美永无止境，完善取决于态度。一、调查调查是了解事物的过程，设计需要的是有目的和完整的调查。背景、市场调查、行业调查（关于品牌、受众、产品）、关于定位、表现手法、调查是设计的开始和基础（背景知识）。二、内容内容分为主题和具体内容两部分，这是设计师在进行设计前的基本材料。

理念一向独立于设计之上。也许在你的视觉作品中传达出理念是最难的一件事。四、调动视觉元素在设计中基本元素相当于你作品的构件，每一个元素都要有传递和加强传递信息的目的。真正优秀的设计师往往很“吝啬”，每动用一种元素，都会从整体需要出发去考虑。在一个版面之中，构成元素可以根据类别来进行划分，如可以分为：标题、内文、背景、色调、主体图形、留白、视觉中心等等。

平面设计师要求有团队合作精神、较好的沟通表达能力，能承受一定的工作压力，以下是我精心收集整理的平面设计师工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。平面设计师工作职责11、负责公司企业文化宣传，线上/线下平面美工设计，如：企业画册、杂志、名片、海报、活动宣传物料设计等;2、负责自媒体(公众号、抖音等)的运营;3、负责公司企业品牌形象的维护，VI设计、官网视觉设计维护;4、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司会议以及活动现场的布置;5、支持公司其他部门对设计、美学等方面的图文设计及处理工作;6、完成领导交代的其他工作。