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计算试用期工资的公式:月实际工资=月工资÷平均每月工作时间×实际出勤天数。试用期工资一般较低,转正后工资会有所提高，试用期工资可能不包含一些福利待遇,如年终奖、2，试用期工资可能不包含一些福利待遇,如年终奖，试用期工资是正式工资的百分之八十。法律规定劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资。

实习工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议约定,以货币形式及时。试用期与转正期的区别如下:1、工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%;2、辞退意愿不同;3、劳动补偿金不同。试用期被辞退一般是没有补偿金的。每个公司计算方法会不大相同。一般来说,员工转正工资规定计算应该是转正当月,薪资会用试用期薪资和转正薪资一起计算比如正式薪资5000。

试用期工资为转正后的80%,你转正后工资应该是5000除以0。厦门子润传媒有限责任公司成立于2009年,是一家以平面设计、广告策划、印刷制作为一体。公司致力为企业全案品牌策划服务。厦门喜迎门装饰有限公司评价很好,是福建最具品牌实力的装饰企业,本土家装领*团队,厦门十大放心家装企业,厦门市双十佳装饰企业。

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试用期